Notre équipe : des professionnels et des belles personnes
Beaucoup de gens savent que les personnes sont au cœur de la philosophie de l’Hôtel Gran Bilbao, mais bien peu sont au courant des actions que nous menons pour notre équipe.
Ce n’est pas par hasard que nos employés, compagnons de lutte dans les batailles de l’hôtel, soient présents presque tout le temps. Derrière cette joie et ce professionnalisme, il existe une stratégie dont le but est de prendre soin d’eux et de les choyer. De répondre à leurs besoins en tant que professionnels et en tant que personnes.
Car c’est la réalité. Il n’y a pas que la rémunération et la sécurité de l’emploi qui apportent la sérénité à un professionnel. Sa protection, les opportunités de continuer à apprendre et à évoluer sur le plan professionnel et personnel, travailler dans une ambiance professionnelle associée à un écosystème bienveillant et conçu pour que chacun puisse s’améliorer dans toutes les dimensions de la vie.
Tout cela peut paraître a priori très philosophique et poétique, mais laissez–nous vous raconter quelques-unes des actions que nous menons à bien pour eux. Oui, pour eux, notre équipe. Ils sont aussi les protagonistes de notre histoire.
Quelques actions : des personnes qui œuvrent pour d’autres personnes, à l’Hôtel Gran Bilbao
La première vidéo d’équipe que nous avons filmée à l’Hôtel Gran Bilbao a été le bal des fêtes de Noël 2015. Et vous serez nombreux à vous dire que c’est une splendeur, mais nous devons vous confesser que ce n’est pas seulement une vidéo.
Ce sont deux mois de répétitions, de séances au gymnase pour apprendre toute la chorégraphie, et un travail sur une chose merveilleuse que l’on appelle la thérapie par le rire (et que nous recommandons vivement à tous de faire une fois dans sa vie).
Deux mois de pratique sportive, deux mois à organiser l’équipe de l’hôtel en deux rotations pour pouvoir aller répéter deux jours par semaine pendant la rotation des uns… imaginez un peu !
Notre équipe dispose de deux coachs qui lui sont exclusivement dédiés. L’un d’entre eux travaille sur le collectif, l’autre sur l’individu. Et aussi pour ceux qui le demandent ou si la direction de l’hôtel considère que ce coaching peut être bénéfique pour une personne donnée.
Rappelez-vous que nous plaçons le client au centre de tout, mais en commençant par le client en interne, par les personnes qui font que notre marque, l’Hôtel Gran Bilbao, est ce qu’elle est aujourd’hui.
Et comme si cela ne suffisait pas, nos collaborateurs bénéficient de séances de massages certains mois. Nous comprenons que la santé est essentielle pour le bonheur interne et externe.
Le gymnase de l’hôtel n’est pas réservé exclusivement aux clients. Il est aussi ouvert à notre merveilleuse équipe qui peut aussi l’utiliser.
À l’Hôtel Gran Bilbao, nous avons compris que nous ne pouvons pas prôner une alimentation saine, des produits gastronomiques sains pour les clients de notre Restaurant si nous ne mettons pas en place en amont une sensibilisation à l’alimentation healthy en interne.
Conscients du fait que nous sommes des êtres plus émotionnels que rationnels, nous partons du principe que la monotonie engendre la lassitude. Voilà pourquoi, à l’Hôtel Gran Bilbao, nous modifions deux fois par an les uniformes de toute l’équipe.
L’objectif est l’estime de soi et l’amour-propre. Et ça marche, croyez-nous, ça marche.
La marque Hôtel Gran Bilbao. Nous avons compris qu’une marque qui va à l’unisson de tout le potentiel humain doit avoir un sens inné de l’image de marque et des détails qui la constituent. Pour cette raison, nous proposons des chaussons, des tasses, des foulards, et ainsi de suite, portant la marque de l’hôtel. Ce qui nous fait sourire encore plus, c’est lorsque nous voyons la mine ébahie des clients. On adore !
Qu’y a-t-il de plus beau dans un travail, sinon qu’on vous laisse fonctionner en autonomie et diriger des projets ? À l’Hôtel Gran Bilbao, c’est clairement l’un de nos principes : ne pas imposer de de limites aux personnes qui nous apportent chaque jour leur professionnalisme, leur humanité et mettent toute leur âme dans leurs actions pour les clients de l’hôtel et chacun de leurs collègues.
De plus, la priorité que nous donnons aux personnes va au-delà de leur travail à l’hôtel. Nous avons appris à privilégier la flexibilité pour leur permettre de concilier vie familiale et professionnelle. Il est facile de comprendre qu’une personne qui est heureuse dans sa vie personnelle vienne travailler avec l’objectif de rendre heureux ceux qui partagent une partie de sa journée.